Organisation Design Seen through Systematic Design

نویسندگان
چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تحلیل موتور توربوپراپ در شرایط on-design و off-design

در این رساله عملکرد یک موتور توربوپراپ که ملخ آن از نوع clark y 5868-r9 است در شرایط نقطه طرح (on- design) و خارج از نقطه طرح (off- design) مورد مطالعه قرار گرفته شده است. موتور توربوپراپ یکی از انواع موتور جت در تراست بالا و مصرف مخصوص سوخت پایین است که عدد ماخ پروازی آن هرگز از 8/. تجاوز نمی کند. دور موتور های توربوجت به حدی زیاداست که در صورت اتصال مستقیم به ملخ، سرعت نوک تیغه های ملخ به سرع...

15 صفحه اول

Wireless sensor network design through genetic algorithm

In this paper, we study WSN design, as a multi-objective optimization problem using GA technique. We study the effects of GA parameters including population size, selection and crossover method and mutation probability on the design. Choosing suitable parameters is a trade-off between different network criteria and characteristics. Type of deployment, effect of network size, radio communication...

متن کامل

Organisation and design of regular field hospitals.

The organisation and design of field hospitals within the British Army has been under review since the GulfWar. This paper discusses principles for the organisation and design of field hospitals and makes suggestions for further development. The paper describes the deployment of field hospitals from a 25 bed hospital troop up to a 200 bed field hospital.

متن کامل

Problems with job evaluation and organisation design

The focus is on the job, not the jobholder. The jobholder’s contribution is covered in performance appraisal. The aim is to identify the elements in a job that the incumbent can influence or might attain through training and experience. Job evaluation is an attempt to overcome subjective preferences and inbuilt biases that could jeopardise an individual’s progress or reward in an organisation. ...

متن کامل

Design for a self-regenerating organisation

Ashby’s 1952 work Design for a Brain comprises a formal description of the necessary and sufficient conditions for a system to act ‘like a brain,’ that is, to learn in order to remain viable in a changing environment, and to ‘get what it wants’. Remarkably, Ashby gives a complete, formal specification of such a system without any dependency on how the system is implemented. Here the authors arg...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Proceedings of the Design Society: International Conference on Engineering Design

سال: 2019

ISSN: 2220-4342

DOI: 10.1017/dsi.2019.161